วิสัยทัศน์
“เป็นโรงพยาบาลหลักที่มีคุณภาพของอำเภอแกลงและเครือข่ายการส่งต่อ”
พันธกิจ (Mission)
1. จัดบริการสุขภาพแบบองค์รวม ร่วมกับภาคีเครือข่าย
2. พัฒนาระบบบริการรองรับ อุบัติเหตุฉุกเฉิน ได้คุณภาพ
3. สนับสนุนบุคลากรให้ทำงานอย่างมีความสุข
4. จัดระบบบริหารให้มีประสิทธิภาพและธรรมาภิบาล


ประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategy issue)
๑. พัฒนาการบริการด้านสุขภาพแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ
๒. พัฒนาระบบบริการอุบัติเหตุฉุกเฉิน
๓. พัฒนาความร่วมมือและสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพกับภาคีเครือข่ายบริการสุขภาพ
๔. พัฒนาคุณภาพด้านการบริหารจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม, ด้านทรัพยากรบุคคล, ด้านการจัดซื้อ-จัดจ้าง, ด้านการเงิน-การบัญชี
๕. พัฒนาด้านวิชาการ งานวิจัย และสารสนเทศทางสาธารณสุข
เป้าประสงค์ (Goal)
๑. เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงหลักประกันสุขภาพและได้รับบริการด้านสุขภาพที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน
๒. เพื่อให้ผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน ได้รับบริการอย่างรวดเร็ว ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
๓. เพื่อให้ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการให้บริการสุขภาพ
๔. เพื่อให้การบริหารจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม, ด้านทรัพยากรบุคคล, ด้านการจัดซื้อ-จัดจ้าง, ด้านการเงิน-การบัญชี มีประสิทธิภาพ
๕. เพื่อให้องค์กรมีข้อมูลสารสนเทศที่มีคุณภาพ เข้าถึงได้สะดวก เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
เข็มมุ่ง (Hoshin) / จุดเน้นในการพัฒนา
มุ่งเน้นบริการผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน โดยทีมสหวิชาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ
ค่านิยมร่วม (Core value)
K = (K) customer focus ผู้รับผลงานเป็นศูนย์กลาง
L = learning organization สร้างองค์กรเรียนรู้
A = accountability มีความรับผิดชอบ
E = excellence service ส่งมอบบริการที่ดี
N = network ไมตรีทั้งทีมและเครือข่าย
G = good governance ตรวจสอบง่ายโปรงใส
S = spirit มีน้ำใจ จิตอาสา
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
– เจริญสติก่อนเริ่มงานและเริ่มการประชุม
– กล่าวทักทายด้วยความเป็นมิตร
ข้อตกลงร่วม
๑. เจ้าหน้าที่ไม่สูบบุหรี่และดื่มเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ในโรงพยาบาล
๒. ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนสวมหมวกกันน็อคและคาดเข็มขัดนิรภัยเมื่อขับขี่
๓. สนับสนุนเจ้าหน้าที่ออกกำลังกาย เล่นกีฬา และควบคุมน้ำหนักตัว